ecarts de rémunération
16/02/2023 00:00:00 -
Portant sur l’égalité professionnelle, l’accord conclu le 20 septembre 2021 dans le cadre de la con...... faute de diagnostic des écarts éventuels de rémunération entre les femmes et les hommes). Pour mémoire, il définit les objectifs à poursuivre, les moyens à mettre en œuvre et les outils nécessaires
09/09/2016 12:00:00 -
Le ministère du travail a étendu deux avenants à la convention collective nationale (CCN) des Acteu...... que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Indemnités kilométriques L'avenant
07/12/2011 00:00:00 -
La mise en place de la prime de fonction et de résultats (PFR) devrait rendre plus lisible la rémuné......La mise en place de la prime de fonction et de résultats (PFR) devrait rendre plus lisible la rémunération des directeurs de l’hospitalière. Tout en accentuant la part variable liée à l’évaluation
07/12/2011 00:00:00 -
Comment aujourd'hui mieux payer les directeurs ? Sujet délicat… Tous ne sont pas logés à la même ens...... organigrammes (essor des fonctions ressources du siège, organisation par pôles…) ? Certains fustigent des différences de rémunération pour la montée en grade moins qu'attractives. « Les écarts
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti......, - la désignation du poste de travail ou de l’emploi occupé ; - l’intitulé de la convention collective applicable ; - le montant de la rémunération et de ses accessoires ; - le nom et l’adresse de la caisse
27/10/2022 00:00:00 -
La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a présenté le 20 octobre les modalités de trans...... de la présidente d’Axess, Marie-Sophie Desaulle ? Il s’agit de "maintenir des niveaux de salaire équivalents pour l’ensemble du secteur tout en prenant en compte l’existence de structurations de rémunération
10/01/2019 00:00:00 -
L’index destiné à mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été publié. Le...... L’index destiné à mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été publié. Les modalités de calcul et le barème des indicateurs servant à mesurer les écarts de rémunération
04/10/2023 00:00:00 -
La cinquième branche se concrétisera au niveau des moyens qu’on lui donnera, insiste le président du....... On y arrivera en ayant des rémunérations et des carrières attractives. Je crois beaucoup au fait de rentrer dans le métier de l’accompagnement comme aide à domicile, de continuer comme aide-soignant
01/09/2023 00:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces......... priorisant des objectifs plus globaux de recrutement et de promotion de l’attractivité. « Notre premier chantier est celui de la classification et de la rémunération au sein de la convention collective unique
26/10/2022 01:00:00 -
Suivi individualisé, plan de développement des compétences, priorité à certains personnels… Les réce...... lui, déboucher sur des actions pour mener à bien ce projet ou réduire l’écart entre compétences attendues et détenues. Enfin, la période d'immersion au sein d’une structure publique est encadrée. D'une durée
02/02/2022 00:30:00 -
Depuis le 1er janvier 2022, chaque établissement public de santé, social ou médico-social est tenu d...... les femmes et les hommes. Depuis le 31 décembre 2020, ils sont notamment tenus d’élaborer et de déployer des plans d’action pluriannuels visant à : réduire les écarts de rémunération entre les femmes
15/03/2017 12:00:00 -
Applicables depuis le 1er janvier 2017 aux structures adhérentes au Snaecso, les dispositions de l'...... qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
08/09/2016 12:00:00 -
Un arrêté publié cet été étend l'avenant n° 40 à la convention collective nationale des organismes ...... du travail. Lesquelles prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes
30/03/2022 00:30:00 -
Pour donner aux cadres toutes les cartes en main afin qu’ils prennent rapidement leurs marques et tr...... de bons candidats pour remplir ces fonctions exigeantes, et d’autant que le niveau d’exigence s’élève et que celui de la rémunération est trop faible », constate Stéphane Pareil, directeur général
26/10/2022 01:00:00 -
si l’employeur est alerté de faits circonstanciés laissant présumer une situation de harcèlement, di....... En ce sens, la Cour de cassation précisait cet été qu’une enquête interne ne pouvait être écartée des preuves produites au motif qu’elle avait été confiée à la direction des ressources humaines et non
03/04/2019 01:00:00 -
Afin de lutter contre les inégalités salariales, les entreprises sont désormais tenues de calculer e...... les structures à adopter des mesures correctrices en cas d’écart supérieur à un seuil. Supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Telle est la nouvelle obligation, de résultat et non plus
12/04/2012 00:00:00 -
Déception des syndicats de directeurs SMPS et CH-FO à l’issue de la séance de travail du 4 avril av...... (PFR). Les cotations de la part "fonction" proposées par l’administration aux directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) "aggravent les écarts" de rémunération
01/01/2021 00:30:00 -
Instauré en 2017, le barème dit Macron doit permettre aux employeurs d’anticiper les coûts d’un lice...... européennes auront certainement leur mot à dire sur cette question. … et de plus en plus contourné Le législateur avait prévu des garde-fous dans la mise en œuvre du barème « Macron ». En effet, la loi écarte
29/06/2022 01:00:00 -
Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a am...... aux employeurs d’élaborer et de mettre en œuvre des plans d’action pluriannuels visant à : réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, garantir l'égal accès aux corps, grades et emplois
01/01/2022 00:30:00 -
À l’aune de l’entrée en vigueur de la loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 et de la mise en place progres...... de la France de respecter les conventions internationales, qui interdisent de priver tout travailleur d'une rémunération et d'une protection sociale, notamment par une suspension arbitraire du contrat de travail